■■ 就労しながら”副業”した。小さな不動産資産ができた。物件内容は編集後記に ■■■
「副業」を認めざる得ない。企業、社会。
“熱海温泉ハウス”で以前、HISの方々と過ごした時間。
HIS。今回のニュースの核。
「人に話したくなる旅」のさらなる創造。
「副業×合法民泊」という選択肢に影響。
日本ビジネス界の風雲児・HIS 澤田秀雄社長。
日本の一部上場企業がどんな理由であれ
「副業」を認める時代が普通になるとは。
数年前に'大企業'が公式に社員の「副業」を
認めることなどありえると考えていた人がどれだけいただろうか？
少なからず普通の５０歳以上の仕事人から観ると、
職場環境の変化は、かなり衝撃的だと思う。
（ニュース記事は下記にあります）
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ニュースの目利き。３つ。
1. 合法民泊との強い関係
2. 時代の流れを事実から
3. 現在未来への自己投資になる？
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1. 「合法民泊」との強い関係
記事を見ると、外国人やインバウンドに対して、旅行業とそれに付帯する事業に関連してと云う体裁での「副業」許可。
単純に外国人が増えると「合法民泊」の利用者が増える。
結果、「合法民泊」による
個人・組織・地域・国家運営や生活に直接的・間接的な影響大。
”自分の仕事とは、関係ないよ” ほんとに？
2. 時代の流れを事実から
副業を認めなければならない、ニーズやウオンツ・組織などの時流変化。
社内（社員）の生活と企業事業に対する多様性と対応力。
自分が望む”豊かさ”を得るには、個性ありきを創造しながら、
波に乗ることが必須。
１億総「合法民泊」時代になるかもしれない可能性は捨てきれない。
3. 現在未来への自己投資になる？
熱海温泉ハウスの関係者・交流者を観ると、
今回はHISという一企業のニュースだが、あらゆる企業や公的機関、
国内外の個人資産家、投資家サラリーマン・OLさんなどが、「副業」ニュースで””自分は、いかに動くか？””と始めている。
「合法民泊」を自分でやるも良し。間接的に触れるのも良し。
Up to you
いま、
起業就労者や公務員でも実質、
実態は副業として「合法民泊」を運用・運営している人も多い。
ご関心ある方がおられましたら下記の３つで知ることができます。お気軽に。
１）熱海温泉ハウスで、合法民泊大家さん 1号こと Gさん（当館ファウンダー）がいるときに出くわして話を直接聞く
２）フェイスブックグループの”ウェブ非公開の秘密グループ”に参加してみる（無料）
３）だれにも知られずに、限定発売の“民泊大全”をゲットしてみる（フォームからお問い合わせください）
ーーーー トラベルビジョンニュース よりーーーー
HISが「楽しい職場づくり」、副業解禁など働き方4改革
エイチ・アイ・エス（HIS）は4月20日、副業の解禁など「楽しい職場づくり」に向けた4つの施策を発表した。
5月1日から導入するもので、同社によれば旅行大手の副業容認は初めて。そのほかフレックス勤務の適用対象拡大、在宅勤務の試験的開始、再雇用制度の導入にも取り組む。
副業の解禁については、通訳案内士法の改正に伴い、訪日外国人旅行者と地域の地元ガイドの仲介サイト「Travee」を立ち上げていることもあり、社員自らが通訳ガイドに挑戦することを認めるなど、社外での経験を社員のスキルアップやサービスの改善にも活かしたい考え。HISの入社1年以上の正社員が対象で、約5500人が該当するという。
なお、副業はあくまでも業務委託による個人事業主としての労働などを認めるもので、HIS以外の企業に雇用される二重就労については「長時間労働の抑制を最優先しなければいけない環境のなか、時期尚早と判断したため、一旦見送る」としている。
昨年7月から一部の部署で開始していたフレックス勤務については、適用対象を時短勤務で働く社員にも拡大。子育てや介護と仕事を両立したい社員が勤務時間を選べるようにする。在宅勤務についても一部の部署から開始。「今後の全社員を対象とする在宅勤務導入を見据え、効果を検証しながら拡大する」としている。ともに契約社員も対象に含む。
そのほか、優秀な人材の長期的な確保に向け、在職中に一定の成果を収めた社員については再雇用を実施。退職後5年以内であれば、退職時と同じ待遇で雇用するという。退職の理由には制限を設けない。
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いろんな意味で、下記の５人には参考になる。
1.「自由時間と収入」を増やしたい方
2.「合法民泊」に興味がある方
3.「空室や空き家」等の使える物件がある方
4.「心身の美容健康」を維持したい方
5.「街おこし」などをしたい方
※プロフィールと小さな物件実績は編集後記にあります
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■■■ 編集後記 ■■■
ホントは、小難しいへ理屈はいらない。
みんなそれぞれ望む「自由」を得たいだけ。
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互いに自由を妨げない範囲で、わが自由を拡張すること、
これが「自由の法則」である。 カント
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だけなんだ。
ただ、“権利は主張するけど、義務を果たす人間は少ない”
とよく話題になる。
HISの方と話した。
今回のニュースも、ある意味、、時代を見据えた良い意味で、
”最大限に尊重するし、機会はつくるけど、、
自分たちでもちょっとは、やってね。
企業（HIS）だけでは、君たちの面倒はもう見きれなくなっていくから。”
とも聞こえる。
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「合法民泊」をやる目的。
「お金」ではなく「豊かな老後」が目的です。
できれば、ピンピンころり。
小さな合法民泊宿（簡易宿所）の運用運営でも、
下記の５つが叶えられています。やり方次第。
1.自由な時間
2.経済的収益増
3.心身の美容健康
4.波長の合う方々との出逢い
5.社会（地域）貢献
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「このブログに向いている方 」
１）「合法民泊」に興味があり、うまくできるか検討したい。
２）すでに「合法民泊」をしているが、うまくいっていない。
３）すでに「合法民泊」をしているが、うまくいっている。
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「サクセス8」
さまざまな「合法民泊」の懸念・リスク・問題。
さまざまな「合法民泊」の利益・豊かさ・共育。
それらを「サクセス8」にて徹底活用しています。
““研究・仮説・実践・失敗・改善・成果・継続””
を “““付き合う人を間違わない”””で、
徹底的に日々楽しみながら精進しています。
ーーーー このブログの参考物件（熱海温泉ハウス）とは…
●一棟貸切 天然温泉かけながし宿泊施設（旅館業法・簡易宿所許可）
●Airbnb 最速レベルで”スーパーホスト”に昇格
● 自己物件１００m2で、月１１０万円以上を達成中（宿泊単体売上のみ/家賃相場１５万円）
● 連続宿泊者日数１２０日以上を記録更新中 www.gouhouminpaku.info
“熱海温泉ハウス”（旅館業法 認可/簡易宿所・合法民泊）は、
「コネ、カネ、ノウハウ、ヒトなし」から始まりました。
現在も“失敗”の連続中で、不完全さを愉しんでいます。
波長の合う方々と、有益に愉しく活用できたら嬉しいです。
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▶ ”合法民泊の運用” 無料相談サービス。
期間限定で熱海温泉ハウスで蓄積された「失敗（成功）データ」をもとに
仕組み化された方法があります。
広報広告リスティングや集客管理、フォローなどを無償で行います。
”無料相談サービス”を行っているのは、“自分サイズに合う” 双方にとって、
もしも有意義な仲間が増えることになったら、
愉しいことであり、 嬉しいことだからです。
ご連絡は実名が最善ですが、匿名でも可能です。
個人でも組織でもかまいません。 （お問い合わせフォームよりご連絡ください）
すでに物件をお持ちの方、民泊運用で活用したい方限定になります。
物件をお持ちでない方の相談は、随時このブログなどで告知しています。
また、すでに熱海温泉ハウスより素晴らしい物件や
ご批評、収益、規模、人材、思考、ノウハウ、情報を
お持ちの方もおられるでしょう。情報交流させていただけましたらうれしいです。
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私たちが数千時間、数千万円をかけ、数千人のゲストなどとの触れ合いで、
編み出してきている、
”合法民泊の運用”を成幸させるノウハウ・スキルがあります。
「失敗の研究と改善」（＝成功の研究）を徹底的にしてきています。
「合法民泊」で失敗しない法則（＝成功するしかない）がありました。
それは、“だれと？ 付き合うか？？”
それで、“全ての成果が決定” されます。 その条件は６つ。
●“一次情報者”か？
●自ら“物件を所持”しているか？
●自ら研究と実践した知識と智慧と“体験価値で語っている”か？
●“最終意思決定者”で、最終的なリスクを全てとれるのか？
●実体に“三証（理証・文証・現証）”があるか？
●笑顔が“自然体”か？ です。
極論。
”誰と付き合うか？”
本件も、仕事も、恋人も、成幸も、未来も、これが全てです。
人生の”幸不幸”を決めている...
”誰と付き合うか？”
出逢いを大切にしていきたいと思います。
合法民泊大家 Gさん
■■■■ 合法民泊大家 1号 G の簡易プロフィール
■■■■ このブログの参考物件「熱海温泉ハウス」
（合法民泊/旅館業法 簡易宿所 認可）
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記載事項は今日現在の主観です。法的改正、事件事故、天変地異、環境条件などの変化により、見解がかわることがあります。
誤字脱字、ご容赦ください。
■■■■■ ATAMI ONSEN HOUSE JAPAN ■■■■■
